1 小时跑通 302AI + New-API 轻资产 AI API 商业化最小闭环：Docker 部署、OpenAI 兼容封装、JS 插件格式转换、限流、支付、避坑指南、3 类用户收益参考、完整 docker-compose 配置。

706 智囊团 AI 技能树与晋升路线（上篇）：6 个共同主里程碑（M1-M6），从 AI 基础使用者到 AI 项目开发者再到 AI 系统设计者，含通关标志、分支选择。

706 智囊团技能树（中篇）：M4 三类工作流详解（调度监控 / 业务自动化 / IM 机器人）+ M5 七大分支路线（Skill 产品化 / 工作流 SaaS / RAG 知识库 / AI 应用 / Agent 系统 / 模型算法 / 多模态内容 / OPC 出海）。

706 智囊团技能树（下篇）：M7-M10 企业岗位并行（产品经理 / 开发工程师 / 架构师 / 运维负责人），4 个岗位的职责 / 核心技能 / 学习路径 / 与 M1-M6 关系，含企业 AI 项目落地全流程。

706 青年空间（共居 + 社群）研究（上篇）：空间模式、用户分层洋葱模型、3 大价值主张、C2B 商业模式、扩张悖论、与传统租房对比。

706 青年社群研究中篇：主理人制度（筛选 / 培训 / 激励）、4 类活动机制（沙龙 / 黑客松 / 项目周 / 共居）、文化传承机制（章程 / 仪式 / 故事）、日常运营 SOP（入住 / 离职 / 冲突处理）。

706 宁波 AI 知识工坊 V2 项目方案：政策背景 + 现实需求 + 18 个月实施时间表 + 4 阶段关键指标 + 预算分配 + 风险控制 + 校企合作模式 + 与 V3 方案对比。

706 青年社群研究下篇：C2B 商业化模型（住宿 + 课程 + 活动 + 校友 + 品牌）、3 种扩张方式（直营 / 加盟 / 社区联盟）、扩张悖论的 3 个解法、与 706 母品牌关系、3 类失败案例。

706 青年社群研究末篇：宁波 706 落地方案（不是加盟）——本地定位、空间选择、5 个主理人画像、3 个月启动路径、12 个月里程碑、5 条避坑 + 与跳海 / 北辰对比。

主流 AI Coding Agent 配置系统对比：Hermes / OpenClaw / Claude Code / Codex CLI / AgentMD（AGENTS.md）/ SOUL.md。6 维度（启动加载 / skill 机制 / 配置文件 / memory 管理 / 启动速度 / 启动体积）横向比较。